企业社会责任 - 我们如何发挥积极影响
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我们的支付技术业务专注于打造和运营解决方案，致力于为企业提供安全可靠的支付环境，助其蓬勃发展。
在 "Trust 2025 "企业社会责任路线图的指导下，我们将一直以推动可持续经济增长，并在社会各界筑牢信任与安全的基石为愿景，致力于不断提升正面影响力，实现宏大的社会和环境目标。
《Trust 2025》—— 我们的未来之旅。
2021年，我们推出了 "Trust 2025"，为期五年的企业社会责任（CSR）路线图。《Trust 2025》涵盖了我们业务各个方面的广泛承诺，从员工关怀、道德规范、价值链优化，到环境保护与社区支持，全方位展现了我们的企业社会责任担当。
2025年5项首要任务事项
通过可靠、安全、创新和具有积极影响的解决方案，赢得客户信任。
恪守商业道德，包括尊重人权，并在价值链中加强可持续采购实践。
致力于成为员工信赖的负责任雇主。
减少环境影响，实现绿色可持续发展。
通过提出具有积极影响的解决方案和开展社会倡议活动，助力当地社区发展。
如何有效追踪非财务绩效
我们希望加快进度，应对公司、客户和整个社会所面临的企业社会责任挑战。我们在重要领域设定了 16 个宏伟目标，力争在 2025 年前实现这些目标。
Trust 2025 目标概览
Trust 2025 路线图中的目标包括：
- 25%
以 2019 年为基准，实现二氧化碳排放量（scopes 1 和 2）减少25%的目标，（2021 年减少 49%）
32
每位员工的平均培训时长提高到 32 小时（2021 年为 17.09 小时）
35%
35% 的管理职位由女性担任（2021 年为 23.2%）
90%
确保90%的战略供应商的总支出接受EcoVadis的评估（2021 年为 86%）
我们是行业领军者，满怀信心引领行业前行
我们是支付行业碳中和的先锋，引领绿色支付新纪元。
89%
89% 的员工对 Worldline 的多元化持积极态度（2021年）
100%
已实现scopes 1，2，3a的二氧化碳排放量的100%抵消（2021年）
3.108 亿欧元
通过 Worldline 支付服务募集捐款达3.108 亿欧元
我们实现并超额完成了上一份企业社会责任路线图《Trust 2020》13 项目标中的 11 项。在此基础上，《Trust 2025 》激励我们取得更大的成就，将我们创造可持续价值的承诺推向新的高度。
2021 年所获荣誉
DJSI 74/100
62/100 (Moody's)
B- Prime
86/100 (Platinum)
A-
Great Place to Work®
Australia, Austria, Brazil, Canada, Chile, Czech Republic, India, Indonesia, Mexico, New Zealand, Poland, Russia, USA
AA
2021 年所获荣誉
DJSI
74/100
62/100 (Moody's)
B- Prime
86/100 (Platinum)
A-
Great Place to Work®
Australia, Austria, Brazil, Canada, Chile, Czech Republic, India, Indonesia, Mexico, New Zealand, Poland, Russia, USA
AA
Worldline 警戒计划
《警戒义务法》以2013年孟加拉国“拉纳广场”大楼倒塌事件为鉴，该事件造成服装行业超过1000名工人不幸遇难。该法规定，公司需确保其分包商在人权、环境、健康与安全方面符合相关要求，并对此承担相应责任。